Шаблон анкеты · Образование · 8 вопросов
Анкета студентов о распределении задач в проекте
Анкета студентов о распределении задач в проекте помогает собрать ответы от студентов после учебного группового проекта и понять, какие изменения нужны в конкретном процессе. В шаблоне восемь готовых вопросов: шесть с вариантами ответа и два открытых. Заполнение займёт около трёх минут. Участие добровольное; перед запуском уточните период и формулировки под свою ситуацию, а после сбора покажите участникам общие выводы.
Для кого: студентов после учебного группового проекта
Когда проводить
- Когда нужно разобраться в текущем процессе.
- После недавнего опыта участников.
- Перед изменением порядка работы или организации.
Вопросы анкеты
Опыт и организация
- 1. Была ли понятна цель проекта в начале работы?один вариант
- Да
- Частично
- Нет
- Не помню
- 2. Как распределялись задачи?один вариант
- По договорённости участников
- Распределил преподаватель
- Задачи не распределялись
- Иначе
- Не помню
- 3. Был ли понятен срок выполнения вашей задачи?один вариант
- Да
- Частично
- Нет
- Личной задачи не было
- 4. Удалось ли получить нужные материалы для работы?один вариант
- Да
- Частично
- Нет
- Материалы не требовались
Оценка и предложения
- 5. Насколько удобно было согласовывать изменения?один вариант
- Удобно
- Частично удобно
- Неудобно
- Не приходилось
- 6. Была ли понятна роль преподавателя в проекте?один вариант
- Да
- Частично
- Нет
- Не помню
- 7. Что помогало группе двигаться к результату?свободный ответ
- 8. Что изменить в распределении задач в следующем проекте?свободный ответ
Как провести и что делать с ответами
- Объясните цель опроса и срок сбора ответов до начала заполнения.
- Не собирайте лишние личные данные; в малой группе показывайте только обобщённые результаты.
- Разберите предложения и сообщите участникам, какие изменения запланированы.
- Для несовершеннолетних предусмотрите добровольное участие и согласие родителей с учётом порядка учреждения.
Частые вопросы
Расскажите участникам, зачем собираете ответы, кто увидит результаты и когда подведёте итоги. Дайте достаточно времени на заполнение и предложите пропускать вопросы, на которые человек не хочет отвечать.
Не запрашивайте имена и контакты без необходимости. В небольшой группе не публикуйте отдельные ответы и сочетания деталей, по которым можно узнать человека; открытые комментарии предварительно проверьте.
Сопоставьте ответы по каждому вопросу, прочитайте комментарии и выберите изменения, которые можно проверить на практике. Сообщите участникам общие результаты и объясните, какие предложения будут рассмотрены.