Шаблон анкеты · Мероприятия и обучение · 10 вопросов
Анкета сотрудников перед корпоративным мероприятием
Анкета сотрудников перед корпоративным мероприятием помогает выбрать формат встречи с учётом желания и возможностей команды. Заполнение занимает около 3 минут: внутри 10 вопросов об участии, времени, дороге и предпочтениях программы. Имена, подразделения и личные причины отказа не нужны. Участие в опросе и самом событии добровольное. Итоги используют для выбора доступного варианта, а не для составления списка присутствующих.
Для кого: Сотрудники организации перед необязательным корпоративным событием
Когда проводить
- До выбора площадки необязательного корпоративного события.
- Перед согласованием времени встречи для сменной команды.
- Когда нужно проверить интерес к нескольким форматам программы.
Вопросы анкеты
Интерес и время
- 1. Хотели бы вы участвовать в ближайшем необязательном корпоративном мероприятии?один вариант
- Да
- Скорее да
- Скорее нет
- Нет
- Пока не знаю
- Не хочу отвечать
- 2. Какой период для ближайшего корпоративного мероприятия вам удобнее?один вариант
- В будний день в рабочее время
- В будний день после работы
- В выходной день
- Подойдёт любой из этих периодов
- Ни один не подходит
- Участвовать не планирую
- Не хочу отвечать
- 3. Какую продолжительность ближайшей встречи вы предпочитаете?один вариант
- До одного часа включительно
- Больше часа, до двух часов включительно
- Больше двух, до четырёх часов включительно
- Больше четырёх часов
- Нет предпочтений
- Участвовать не планирую
Формат и дорога
- 4. Какой основной формат ближайшего события вам интереснее?один вариант
- Спокойное общение
- Совместная творческая деятельность
- Активная игра
- Экскурсия
- Другой формат
- Нет предпочтений
- Участвовать не планирую
- 5. В каком месте вам удобнее участвовать в ближайшей встрече?один вариант
- В помещении организации
- На отдельной площадке в городе
- За городом
- Онлайн
- Другое место
- Нет предпочтений
- Участвовать не планирую
- 6. Нужен ли вам организованный транспорт, если мероприятие будет на выездной площадке?один вариант
- Да, в обе стороны
- Только на площадку
- Только обратно
- Не нужен
- Участвовать не планирую
- Пока не знаю
- 7. Какой формат участия в общей программе вам комфортнее?один вариант
- Участвовать активно
- Наблюдать без активного участия
- Выбирать активность по ходу события
- Другое
- Нет предпочтений
- Участвовать не планирую
- Не хочу отвечать
Организация участия
- 8. За какой срок до события вам нужно знать окончательные время и место?один вариант
- Достаточно за 1–3 дня
- Нужно за 4–7 дней
- Нужно за 8–14 дней
- Нужно раньше чем за 14 дней
- Срок не важен
- Участвовать не планирую
- Не знаю
- 9. Какая информация сейчас важнее для решения об участии?один вариант
- Точное время
- Место проведения
- План программы
- Возможность уехать раньше
- Порядок оплаты расходов
- Другая информация
- Информации достаточно
- Участвовать не планирую
- Не хочу отвечать
- 10. Какое общее условие сделало бы мероприятие удобнее? Можно пропустить; не указывайте личные причины отказа, диагнозы или контакты.свободный ответ
Как провести и что делать с ответами
- Сразу объясните, что участие в событии и опросе добровольное и отказ не влияет на рабочие решения.
- Не собирайте подразделение, должность и график, по которым можно узнать автора.
- Регистрацию на выбранный вариант проведите отдельно от этого опроса предпочтений.
- Для индивидуальных условий участия предложите отдельный приватный контакт организатора.
- Сообщите выбранный формат и объясните, какие запросы удалось учесть.
Частые вопросы
Нет. Опрос показывает интерес и предпочтения до выбора варианта. После согласования времени и места предложите отдельную добровольную регистрацию. Не пытайтесь определить по ответам, кто именно отказался или выбрал определённый формат.
Для выбора общего формата это не обязательно. Личные причины могут раскрывать здоровье, семейные обстоятельства или взгляды сотрудника. Дайте возможность отказаться без объяснения и не используйте участие как показатель отношения к компании.
В анкете собирайте только общие организационные условия. Для личных запросов предложите отдельный приватный контакт организатора и объясните, кто увидит обращение. Не просите раскрывать диагнозы или личные обстоятельства в общих комментариях.