Шаблон анкеты · Мероприятия и обучение · 9 вопросов
Анкета после семинара о применении знаний
Анкета после семинара о применении знаний помогает организатору узнать, что участники смогли попробовать после возвращения к работе. Внутри 9 вопросов о доступе к материалам, первой попытке и препятствиях; заполнение займёт 3–4 минуты. Отвечайте о двух неделях после семинара. Участие добровольное, название работодателя и сведения о клиентах не нужны. Ответы помогают выбрать поддержку после обучения, но не доказывают влияние семинара на рабочие результаты.
Для кого: Совершеннолетние участники профессионального семинара через две недели после него
Когда проводить
- Через две недели после профессионального семинара.
- Перед подготовкой дополнительной встречи с разбором вопросов.
- Перед обновлением материалов для самостоятельного применения.
Вопросы анкеты
После возвращения к работе
- 1. За две недели после семинара вы открывали предоставленные материалы?один вариант
- Да, один раз
- Да, несколько раз
- Нет
- Материалы не предоставлялись
- Затрудняюсь ответить
- Не хочу отвечать
- 2. За две недели после семинара возникала ли рабочая задача, к которой подходил изученный материал?один вариант
- Да
- Нет
- Не смог(ла) определить подходящую задачу
- Затрудняюсь ответить
- Не хочу отвечать
- 3. За две недели после семинара вы пробовали применить изученный подход?один вариант
- Да, в рабочей задаче
- Да, только на учебном примере
- Нет
- Затрудняюсь ответить
- Не хочу отвечать
Первая попытка
- 4. При первой попытке за две недели после семинара насколько было понятно, с чего начать?один вариант
- Полностью понятно
- Частично понятно
- Совсем непонятно
- Попыток не было
- Затрудняюсь ответить
- Не хочу отвечать
- 5. При первой попытке за две недели после семинара какого пояснения больше всего не хватило?один вариант
- Порядка шагов
- Разобранного примера
- Критерия проверки результата
- Ограничений применения
- Другого
- Пояснений хватило
- Попыток не было
- Затрудняюсь ответить
- Не хочу отвечать
- 6. Чем завершилась первая попытка применения за две недели после семинара?один вариант
- Выполнил(а) намеченные шаги
- Выполнил(а) часть шагов и продолжу
- Остановился(ась), продолжать пока не планирую
- Попытка ещё продолжается
- Попыток не было
- Не хочу отвечать
Поддержка
- 7. Если за две недели после семинара попыток не было, какая причина была главной?один вариант
- Не возникло подходящей задачи
- Не хватило времени
- Не было нужных ресурсов
- Не было понятно, с чего начать
- Другая причина
- Попытка была
- Затрудняюсь ответить
- Не хочу отвечать
- 8. Какая поддержка после семинара сейчас была бы полезнее?один вариант
- Краткая памятка по шагам
- Дополнительный разобранный пример
- Общая встреча с ответами на вопросы
- Разбор учебного задания
- Другая
- Поддержка не нужна
- Затрудняюсь ответить
- Не хочу отвечать
- 9. Какую тему стоит разобрать в дополнительном материале после семинара? Не раскрывайте сведения о работодателе и клиентах. Можно пропустить.свободный ответ
Как провести и что делать с ответами
- Приглашайте всех участников через одинаковый срок после семинара и оставьте вопросы необязательными.
- Сохраните варианты без попытки: отсутствие подходящей задачи отличается от непонятности материала.
- По итогам подготовьте один востребованный материал; не приписывайте обучению изменение показателей компании без отдельной проверки.
Частые вопросы
Сразу после семинара участники оценивают подачу и организацию. Через две недели можно спросить о попытке применения и препятствиях. Не смешивайте эти этапы: хорошее впечатление от выступления ещё не означает использования знаний.
Нет. За выбранный срок подходящая задача могла не возникнуть. Отделяйте отсутствие возможности от непонятности подхода, нехватки времени и ресурсов. Эти ситуации требуют разных решений и не сводятся к одной оценке семинара.
Анкета показывает самоотчёт о первых действиях, но не доказывает причинное влияние обучения на показатели работы. Используйте её для выбора поддержки и улучшения материалов, а оценку изменений рабочих результатов планируйте отдельно.