«До Сути»← Все шаблоны

Шаблон анкеты · HR и персонал · 9 вопросов

Анкета комплектовщиков о пополнении ячеек отбора

Анкета комплектовщиков о пополнении ячеек отбора помогает начальнику склада понять, что происходит, когда товара в месте отбора не хватает. В ней 9 вопросов о последних двух рабочих неделях: запрос запаса, подтверждение и продолжение задания. Заполнение займёт несколько минут, участие добровольное. Не нужны номер ячейки и смена. Ответы помогут согласовать понятный порядок действий между комплектовкой и пополнением.

Для кого: Комплектовщики, отбирающие товары из ячеек склада

Запустите эту анкету за 2 минуты
ИИ соберёт опрос по шаблону — поправьте под себя в чате, отправьте ссылку или QR и смотрите ответы. Бесплатно.

Когда проводить

Вопросы анкеты

Недостаток в ячейке

  1. 1. За последние две рабочие недели при отборе вам встречалась ячейка с недостаточным количеством товара для задания?
    один вариант
    • Да
    • Нет
    • Отбор не выполнял(а)
    • Не помню
    • Не хочу отвечать
  2. 2. За последние две рабочие недели было ли понятно, как запросить пополнение ячейки отбора?
    один вариант
    • Полностью понятно
    • Частично понятно
    • Непонятно
    • Пополнение не требовалось
    • Отбор не выполнял(а)
    • Не помню
    • Не хочу отвечать
  3. 3. При последнем недостатке товара в ячейке за две рабочие недели удалось ли отправить запрос пополнения?
    один вариант
    • Да
    • Нет
    • Запрос отправлял другой работник
    • Запрос не отправлял(а), хотя требовалось
    • Недостатка товара не было
    • Отбор не выполнял(а)
    • Не помню
    • Не хочу отвечать

Подтверждение запроса

  1. 4. После последнего отправленного вами запроса пополнения за две рабочие недели вы получили подтверждение приёма?
    один вариант
    • Да
    • Нет
    • Запросов не отправлял(а)
    • Не помню
    • Не хочу отвечать
  2. 5. После последнего отправленного вами запроса пополнения за две рабочие недели было ли понятно, когда ждать товар?
    один вариант
    • Срок был понятен
    • Срок сообщили, но он был неясен
    • Срок не сообщали
    • Запросов не отправлял(а)
    • Не помню
    • Не хочу отвечать
  3. 6. При последнем ожидании пополнения за две рабочие недели было ли понятно, можно ли продолжить другое задание?
    один вариант
    • Да
    • Нет
    • Других заданий не было
    • Пополнения не ожидал(а)
    • Не помню
    • Не хочу отвечать

Продолжение отбора

  1. 7. После последнего пополнения ячейки за две рабочие недели было ли понятно, как вернуться к прерванному отбору?
    один вариант
    • Да
    • Нет
    • Отбор не прерывался
    • Пополнения не ожидал(а)
    • Не помню
    • Не хочу отвечать
  2. 8. Что в пополнении ячеек отбора нужно улучшить первым?
    один вариант
    • Способ запроса
    • Подтверждение приёма
    • Информацию о времени ожидания
    • Возврат к заданию
    • Другое
    • Изменения не нужны
    • Не знаю
    • Не хочу отвечать
  3. 9. Какое одно изменение помогло бы при недостатке товара в ячейке отбора? Не указывайте имена и узнаваемые подробности. Можно пропустить.
    свободный ответ
Запустите эту анкету за 2 минуты
ИИ соберёт опрос по шаблону — поправьте под себя в чате, отправьте ссылку или QR и смотрите ответы. Бесплатно.

Как провести и что делать с ответами

Частые вопросы

Нужны ли номера пустых ячеек?

Нет. Номера, артикулы и время конкретного случая могут раскрыть сотрудника и быстро устаревают. Анкета нужна для проверки процесса; действующие запросы пополнения должны по-прежнему идти через принятый на складе рабочий канал.

Можно ли оценить скорость пополнения по этой анкете?

Здесь спрашивается понятность ожидаемого времени, а не измеряются минуты выполнения. Для оценки фактической скорости нужны данные рабочих заявок. Отсутствие информации о сроке не доказывает медленное выполнение самого пополнения.

Как снизить риск узнавания сотрудника?

Не собирайте сочетание участка, смены, должности и стажа, по которому можно узнать человека. Объединяйте ответы нескольких смен и не публикуйте узнаваемые комментарии. Все вопросы оставьте необязательными; индивидуальную рабочую заявку сотрудник передаёт отдельно.

Похожие шаблоны и статьи