«До Сути»← Все шаблоны

Шаблон анкеты · HR и персонал · 9 вопросов

Анкета персонала о раздевалках и душевых на работе

Анкета персонала о раздевалках и душевых помогает проверить бытовые условия до и после рабочей смены. Внутри 9 вопросов о доступе к шкафчику, очередях, уборке и передаче заявки на ремонт; заполнение займёт около 3 минут. Отвечайте о последних двух рабочих неделях. Участие добровольное. Пол, участок, номер шкафчика и время смены не нужны. Анкета касается состояния помещений и организации обслуживания, без вопросов о личных привычках сотрудников.

Для кого: Взрослые сотрудники, пользующиеся бытовыми помещениями на производстве или складе

Запустите эту анкету за 2 минуты
ИИ соберёт опрос по шаблону — поправьте под себя в чате, отправьте ссылку или QR и смотрите ответы. Бесплатно.

Когда проводить

Вопросы анкеты

Раздевалка

  1. 1. За последние две рабочие недели удавалось ли воспользоваться выделенным вам шкафчиком?
    один вариант
    • Каждый раз, когда требовалось
    • В части случаев
    • Ни разу
    • Шкафчик не выделен
    • Шкафчиком не пользовался(ась)
    • Затрудняюсь ответить
    • Не хочу отвечать
  2. 2. За последние две рабочие недели хватало ли места для переодевания в раздевалке?
    один вариант
    • Всегда хватало
    • Не всегда хватало
    • Ни разу не хватило
    • Раздевалкой не пользовался(ась)
    • Затрудняюсь ответить
    • Не хочу отвечать
  3. 3. За последние две рабочие недели как вы оценили чистоту раздевалки при её посещении?
    один вариант
    • Чисто при каждом посещении
    • Чисто при части посещений
    • Ни разу не было чисто
    • Раздевалкой не пользовался(ась)
    • Затрудняюсь ответить
    • Не хочу отвечать

Душевые

  1. 4. За последние две рабочие недели удавалось ли воспользоваться душем, когда он был нужен?
    один вариант
    • Каждый раз
    • В части случаев
    • Ни разу
    • Душ не требовался
    • На рабочем месте душ не предусмотрен
    • Затрудняюсь ответить
    • Не хочу отвечать
  2. 5. За последние две рабочие недели приходилось ли ждать свободную душевую?
    один вариант
    • При каждом посещении
    • При части посещений
    • Ни разу
    • Душем не пользовался(ась)
    • Затрудняюсь ответить
    • Не хочу отвечать
  3. 6. За последние две рабочие недели как часто при пользовании душем не было тёплой воды?
    один вариант
    • При каждом посещении
    • При части посещений
    • Ни разу
    • Душем не пользовался(ась)
    • Затрудняюсь ответить
    • Не хочу отвечать

Обслуживание помещений

  1. 7. Понятно ли вам сейчас, куда сообщить о неисправном шкафчике или оборудовании душевой?
    один вариант
    • Да
    • Частично
    • Нет
    • Затрудняюсь ответить
    • Не хочу отвечать
  2. 8. Что в бытовых помещениях важнее улучшить первым?
    один вариант
    • Исправность шкафчиков
    • Место для переодевания
    • Уборку
    • Доступность душа
    • Подачу тёплой воды
    • Другое
    • Изменения не нужны
    • Затрудняюсь ответить
    • Не хочу отвечать
  3. 9. Какое организационное улучшение бытовых помещений вы предлагаете? Не указывайте людей, номер шкафчика и свою смену. Можно пропустить.
    свободный ответ
Запустите эту анкету за 2 минуты
ИИ соберёт опрос по шаблону — поправьте под себя в чате, отправьте ссылку или QR и смотрите ответы. Бесплатно.

Как провести и что делать с ответами

Частые вопросы

Нужно ли уточнять, какой душевой пользуется сотрудник?

Для общего сбора это не обязательно и может сделать автора узнаваемым в маленькой группе. Конкретную неисправность передавайте через рабочую заявку отдельно. В сводке достаточно вида проблемы и приоритета улучшения.

Можно ли оценить соблюдение требований по анкете?

Нет. Ответы отражают опыт пользователей помещений за выбранный период. Они помогают выбрать, что проверить на месте, но не заменяют осмотр, обслуживание и другие принятые на предприятии процедуры контроля состояния помещений.

Как учесть тех, кто не пользуется душем?

Сохраните соответствующие варианты и исключайте их из оценки очередей и температуры воды. Отсутствие использования не означает ни удовлетворённости, ни жалобы. Не просите объяснять личные причины отказа от душа.

Похожие шаблоны и статьи