«До Сути»← Все шаблоны

Шаблон анкеты · HR и персонал · 9 вопросов

Анкета упаковщиков об этикетках отправлений

Анкета упаковщиков об этикетках отправлений помогает складу найти трудности между печатью этикетки и передачей упаковки на отгрузку. Внутри 9 вопросов о разборчивости печати, замене испорченного экземпляра и проверке соответствия; заполнение займёт 3–4 минуты. Вспомните последние две рабочие недели. Участие добровольное. Номера заказов, фотографии этикеток и данные получателей не нужны. Ответы описывают процесс, а не виновников отдельных ошибок.

Для кого: Работники склада, печатающие и наклеивающие этикетки перед отгрузкой

Запустите эту анкету за 2 минуты
ИИ соберёт опрос по шаблону — поправьте под себя в чате, отправьте ссылку или QR и смотрите ответы. Бесплатно.

Когда проводить

Вопросы анкеты

Печать

  1. 1. За последние две рабочие недели как часто печать этикеток прерывалась из-за отсутствия расходных материалов?
    один вариант
    • На каждой смене
    • На части смен
    • Ни разу
    • Этикетки не печатал(а)
    • Затрудняюсь ответить
    • Не хочу отвечать
  2. 2. За последние две рабочие недели как часто этикетку приходилось перепечатывать из-за неразборчивой печати?
    один вариант
    • На каждой смене
    • На части смен
    • Ни разу
    • Этикетки не печатал(а)
    • Затрудняюсь ответить
    • Не хочу отвечать
  3. 3. За последние две рабочие недели было ли понятно, кому сообщить о сбое принтера этикеток?
    один вариант
    • Да
    • Частично
    • Нет
    • С принтером не работал(а)
    • Затрудняюсь ответить
    • Не хочу отвечать

Соответствие упаковке

  1. 4. За последние две рабочие недели хватало ли на рабочем месте пространства, чтобы не смешивать этикетки разных отправлений?
    один вариант
    • Всегда хватало
    • Не всегда хватало
    • Ни разу не хватило
    • С этикетками не работал(а)
    • Затрудняюсь ответить
    • Не хочу отвечать
  2. 5. За последние две рабочие недели было ли понятно, что сверить перед наклеиванием этикетки на упаковку?
    один вариант
    • Всегда понятно
    • Не всегда понятно
    • Ни разу не было понятно
    • Этикетки не наклеивал(а)
    • Затрудняюсь ответить
    • Не хочу отвечать
  3. 6. При последней замене этикетки за последние две рабочие недели было ли понятно, что делать со старым экземпляром?
    один вариант
    • Да
    • Частично
    • Нет
    • Заменять этикетки не требовалось
    • Затрудняюсь ответить
    • Не хочу отвечать

Передача на отгрузку

  1. 7. За последние две рабочие недели было ли понятно, куда направить упаковку, если этикетка не совпадает с заданием?
    один вариант
    • Да
    • Частично
    • Нет
    • С такими случаями не сталкивался(ась)
    • Затрудняюсь ответить
    • Не хочу отвечать
  2. 8. Что в работе с этикетками важнее улучшить первым?
    один вариант
    • Запас расходных материалов
    • Качество печати
    • Разделение отправлений на столе
    • Порядок замены старой этикетки
    • Другое
    • Изменения не нужны
    • Затрудняюсь ответить
    • Не хочу отвечать
  3. 9. Какое уточнение инструкции по этикеткам вам нужно? Не приводите номера заказов и данные получателей. Можно пропустить.
    свободный ответ
Запустите эту анкету за 2 минуты
ИИ соберёт опрос по шаблону — поправьте под себя в чате, отправьте ссылку или QR и смотрите ответы. Бесплатно.

Как провести и что делать с ответами

Частые вопросы

Нужно ли приложить пример этикетки?

Для общего опроса это не требуется: на этикетке могут быть данные получателя и номер отправления. Если нужен разбор печати, используйте отдельный рабочий канал и учебный образец без клиентских данных.

Можно ли по ответам найти виновника ошибочной отгрузки?

Нет. Анкета описывает условия печати и проверки соответствия упаковке. Она не восстанавливает отдельный заказ и не доказывает действия работника. Разбор конкретного случая проводите отдельно от добровольного сбора обратной связи.

С чего начать улучшения после опроса?

Выберите наиболее частое затруднение: расходные материалы, качество печати, разделение отправлений или порядок замены. Проверьте процесс на учебном примере и сообщите работникам новое правило до повторного опроса.

Похожие шаблоны и статьи