Шаблон анкеты · HR и персонал · 8 вопросов
Анкета сотрудникам уборки о хранении инвентаря
Анкета сотрудникам уборки о хранении инвентаря содержит восемь вопросов: они помогут проверить, удобно ли получать и возвращать инвентарь. Вопросы разделены на два блока, чтобы сначала собрать опыт участников, а затем предложения.
На ответы потребуется около пяти минут. Организатор может убрать неподходящие вопросы и дополнить анкету деталями своей ситуации. Участие добровольное; заранее расскажите, кто увидит ответы и как вы используете результаты.
Для кого: Опрос сотрудников уборки о хранении инвентаря
Когда проводить
- Перед планированием изменений.
- После обсуждения вопросов с участниками.
- Когда нужно собрать предложения для следующего периода.
Вопросы анкеты
Опыт участников
- 1. Где вы получали инвентарь за последнюю неделю?свободный ответ
- 2. Хватало ли нужного инвентаря перед началом работы?один вариант
- Всегда хватало
- Иногда не хватало
- Ни разу не хватило
- Не помню
- 3. Легко ли найти исправный инвентарь в месте хранения?один вариант
- Легко
- С трудом
- Не удалось найти
- Не искал(а)
- 4. Хватало ли места для возврата инвентаря после работы?один вариант
- Всегда хватало
- Иногда не хватало
- Ни разу не хватило
- Не возвращал(а) инвентарь
- Не помню
Потребности и предложения
- 5. Как вы сообщали о неисправном инвентаре?свободный ответ
- 6. Какие принадлежности было трудно получить за последнюю неделю?свободный ответ
- 7. Что следует изменить в месте хранения?свободный ответ
- 8. Какие предложения по выдаче инвентаря у вас есть?свободный ответ
Как провести и что делать с ответами
- Назовите цель опроса и срок, до которого ждёте ответы.
- Проверьте формулировки на понятность людям, которые будут отвечать.
- Соберите похожие предложения и сообщите участникам о принятых решениях.
- В маленькой группе не собирайте сочетание признаков, по которому можно узнать сотрудника; показывайте итоги без личных деталей.
Частые вопросы
Прочитайте вопросы и оставьте те, на которые сможете отреагировать. Добавьте название места или срок, если без них участникам трудно понять вопрос. Проверьте анкету на телефоне и сообщите участникам срок сбора ответов.
Объясните цель опроса и заранее скажите, кто увидит ответы. Разрешите пропускать вопросы. Не просите имена и контакты без необходимости, а при публикации итогов уберите детали, по которым можно узнать человека.
Прочитайте ответы, сгруппируйте похожие предложения и отметьте вопросы, которые требуют уточнения. Выберите действия, за которые отвечаете, и расскажите участникам, что удалось изменить и какие вопросы пока остаются открытыми.