Шаблон анкеты · HR и персонал · 9 вопросов
Опрос сотрудников уборки о пополнении расходных материалов
Опрос сотрудников уборки о пополнении расходных материалов поможет наладить пополнение расходных материалов. В анкете девять вопросов для аудитории: сотрудников уборки, получающих расходные материалы.
Они помогут собрать опыт участников и предложения по конкретным изменениям. Заполнение займёт около пяти минут. Перед отправкой уточните названия и сроки для вашей ситуации, объясните участникам цель опроса и расскажите, кто увидит ответы. Участие добровольное; вопросы, на которые человек не хочет отвечать, можно пропустить.
Для кого: сотрудников уборки, получающих расходные материалы
Когда проводить
- Когда нужно наладить пополнение расходных материалов.
- Перед обсуждением изменений с участниками.
- После изменения порядка работы, чтобы собрать отзывы.
Вопросы анкеты
Текущий опыт
- 1. Какие материалы вы получали за последнюю неделю?свободный ответ
- 2. Где вы проверяли остаток материалов?свободный ответ
- 3. Каких материалов не хватило во время работы?свободный ответ
- 4. Как вы сообщали о необходимости пополнения?свободный ответ
Условия и предложения
- 5. За сколько времени до окончания запаса удобно подать заявку?один вариант
- В день окончания запаса
- За 1 день
- За 2–3 дня
- За 4–6 дней
- За неделю или раньше
- Когда запас уже закончился
- Не подаю заявку самостоятельно
- Затрудняюсь ответить
- 6. Где вам удобно получать материалы?свободный ответ
- 7. Успевали ли вы получить материалы к началу работы?один вариант
- Да
- Нет
- Заявку не подаю
- 8. Если не успевали, что мешало получить материалы вовремя?свободный ответ
- 9. Что стоит изменить в порядке выдачи?свободный ответ
Как провести и что делать с ответами
- Назовите участникам цель опроса, срок сбора ответов и тех, кто их прочитает.
- Оставьте ответы добровольными и уберите вопросы, по которым в небольшой группе можно узнать человека.
- Сгруппируйте предложения по темам, обсудите их с ответственными и сообщите участникам о принятых решениях.
Частые вопросы
Прочитайте вопросы и уточните названия мест и процессов, знакомые участникам. Проверьте формулировки на нескольких людях и оставьте возможность пропустить вопрос, если человек не хочет отвечать.
Заранее объясните, кто увидит отдельные ответы и как вы будете их использовать. Для анонимного опроса уберите имена и сочетания признаков, по которым человека можно узнать в небольшой группе.
Объедините похожие ответы по темам и выделите вопросы, которые требуют обсуждения. Передайте предложения тем, кто отвечает за изменения, и расскажите участникам, какие решения приняты и когда ждать новостей.