Шаблон анкеты · HR и персонал · 8 вопросов

Анкета сотрудников клининга об инвентаре

Анкета сотрудников клининга об инвентаре помогает наладить получение и хранение инвентаря. В ней восемь вопросов для аудитории: сотрудников клининга.

Опрос по этой анкете за 2 минуты

ИИ соберёт опрос по шаблону, черновик откроется без входа. Поправьте в чате, войдите по почте на российском сервисе или через Яндекс ID и отправьте ссылку. Первые 2 опроса бесплатно: в каждом видно до 50 ответов, остальные сохраняются.

Они затрагивают опыт участников, условия выбора и предложения по изменениям. Заполнение займёт около четырёх минут. Перед запуском уточните формулировки под вашу ситуацию и объясните участникам, как используете ответы. Участие добровольное; вопрос, на который человек не хочет отвечать, можно пропустить.

Для кого: сотрудников клининга

Когда проводить

Когда нужно наладить получение и хранение инвентаря.
Перед обсуждением изменений с участниками.
После проверки действующего порядка работы.

Вопросы анкеты

Опыт и условия

1. Хватало ли вам инвентаря за последнюю неделю?
один вариант
- Всегда
- Иногда
- Ни разу
- Затрудняюсь ответить
2. Было ли понятно, где хранится запас?
один вариант
- Да
- Частично
- Нет
- Запас не требовался
3. Получали ли вы замену неисправного инвентаря за последнюю неделю?
один вариант
- Да
- Нет
- Замена не требовалась
4. Удобно ли возвращать инвентарь после работы?
один вариант
- Да
- Частично
- Нет
- Не возвращаю инвентарь

Подробности и предложения

5. Какого инвентаря не хватало?
свободный ответ
6. Что мешало получить замену за последнюю неделю?
свободный ответ
7. Как удобнее сообщать о неисправности?
свободный ответ
8. Что изменить в месте хранения инвентаря?
свободный ответ

Опрос по этой анкете за 2 минуты

Как провести и что делать с ответами

Назовите цель опроса и срок сбора ответов до отправки ссылки.
Проверьте варианты ответов на небольшой группе и добавьте подходящие для вашей ситуации.
Сгруппируйте предложения по темам и сообщите участникам, какие изменения удалось обсудить.
В небольшой смене не собирайте сочетание должности, стажа и графика: по нему можно узнать автора ответа.

Частые вопросы

Как подготовить анкету к отправке?

Уточните, кому адресован опрос и какой период участникам следует вспомнить. Проверьте варианты ответов на нескольких людях, добавьте нужные формулировки и объясните, когда завершится сбор ответов.

Как сохранить добровольность участия?

Заранее расскажите, зачем собираете ответы и кто увидит результаты. Не запрашивайте имена и контакты без отдельной необходимости. Разрешите пропускать вопросы, на которые человеку неудобно отвечать.

Что делать с ответами после опроса?

Подсчитайте ответы на вопросы с вариантами и прочитайте предложения целиком. Объедините похожие замечания по темам, обсудите возможные изменения с ответственными и расскажите участникам о принятых решениях.