Шаблон анкеты · HR и персонал · 8 вопросов

Анкета новичков о выдаче рабочего инвентаря

Анкета новичков о выдаче рабочего инвентаря помогает собрать мнения новых сотрудников после начала работы и проверить, всё ли необходимое выдано вовремя. В шаблоне восемь готовых вопросов: они помогают разобраться в опыте участников, уточнить возникающие трудности и собрать предложения. Заполнение займёт около четырёх минут. Адаптируйте формулировки к своей ситуации, заранее объясните цель и расскажите участникам, как будут использованы результаты.

Для кого: новых сотрудников после начала работы

Запустите эту анкету за 2 минуты

ИИ соберёт опрос по шаблону — поправьте под себя в чате, отправьте ссылку или QR и смотрите ответы. Бесплатно.

Когда проводить

Перед планированием изменений в процессе.
После того как у участников появился опыт, о котором можно рассказать.
При подготовке обсуждения предложений и дальнейших шагов.

Вопросы анкеты

Опыт участников

1. Когда вы получили основной рабочий инвентарь?
один вариант
- До первого рабочего дня
- В первый рабочий день
- На второй или третий рабочий день
- Позже
- Ещё не выдали
- Не помню
2. Было ли понятно, где получить необходимый инвентарь?
один вариант
- Да
- Нет
- Инвентарь ещё не выдавали
- Не помню или затрудняюсь ответить
3. Всё ли необходимое для начала работы было доступно?
один вариант
- Всего хватило
- Не хватило части
- Ничего не выдали
- Не помню
4. Каких предметов не хватало в первые рабочие дни? Если всего хватило, напишите «ничего»; если инвентарь ещё не выдали, напишите «ещё не выдали».
свободный ответ

Трудности и предложения

5. Объяснили ли вам порядок использования выданного инвентаря?
один вариант
- Да
- Нет
- Инвентарь ещё не выдавали
- Не помню или затрудняюсь ответить
6. Было ли понятно, к кому обратиться при неисправности?
один вариант
- Да
- Нет
- Не помню или затрудняюсь ответить
7. Какие трудности возникли при получении инвентаря?
свободный ответ
8. Что стоит изменить в организации выдачи?
свободный ответ

Запустите эту анкету за 2 минуты

ИИ соберёт опрос по шаблону — поправьте под себя в чате, отправьте ссылку или QR и смотрите ответы. Бесплатно.

Как провести и что делать с ответами

Объясните участникам цель опроса и срок сбора ответов; участие должно быть добровольным.
Уточните формулировки под свой процесс и оставьте только вопросы, ответы на которые помогут принять решение.
Сгруппируйте ответы по темам, выберите возможные изменения и сообщите участникам, что получилось сделать.
Для анонимного опроса не собирайте сочетания смены, участка и стажа; показывайте итоги только достаточно крупными группами.

Частые вопросы

Как подготовить анкету к запуску?

Проверьте, что вопросы относятся к опыту вашей аудитории и понятны без дополнительных пояснений. Назовите срок ответа и цель сбора, попробуйте заполнить анкету с телефона и при необходимости уточните формулировки.

Можно ли отвечать анонимно?

Да, если вам не нужны персональные ответы, не спрашивайте имя и контакты. В небольших группах избегайте сочетаний деталей, по которым можно узнать человека, и не публикуйте узнаваемые цитаты без согласия.

Как использовать результаты?

Сначала объедините похожие ответы и отметьте повторяющиеся предложения. Затем обсудите, какие изменения можно проверить на практике, назначьте ответственных и поделитесь с участниками общими выводами и следующими шагами.